O que é a gestão de recursos humanos e porque ela é tão importante?

Humannas RH
18 de abr. de 2021
3 min de leitura

Já não é segredo para ninguém que o recurso mais importante que uma empresa pode ter, é o ser humano. Nenhum empresário é capaz de realizar todos os processos de sua empresa sozinho, a não ser que trabalhe sozinho em sua própria casa e com pouquíssimos clientes, não é mesmo? De qualquer forma, uma hora ou outra ele acabará crescendo e precisando de pessoas.

Neste artigo vamos te mostrar o porquê de a gestão de pessoas ser tão importante nas empresas, sendo este departamento interno ou terceirizado, e como ela pode atuar:

Recrutamento e Seleção

Essa é uma das tarefas mais conhecidas do departamento ou gestor de recursos humanos, realizar a seleção e contratação de novos colaboradores. É muito importante ter profissionais capacitados para essa função, pois uma contratação errada pode gerar inúmeros inconvenientes e até prejuízos a uma organização.

Recrutar um novo funcionário gera gastos em tempo e dinheiro, bem como pagamentos de impostos, FGTS, INSS e outros. Precisar desligar esse colaborador porque ele não se adequou à função, gera ainda mais perdas, sem contar que será necessário um novo processo seletivo para repor a vaga.

Por isso, um bom profissional, ou equipe de RH, procura entender a fundo quais são as necessidades da empresa, qual o melhor perfil profissional para supri-la e, utiliza as melhores técnicas para encontrar este perfil em um processo seletivo.

Mapeamento de perfil comportamental/profissional

Existem diferentes modelos de testes desenvolvidos por psicólogos especializados para identificar o perfil comportamental e/ou profissional de uma pessoa, bem como suas habilidades e áreas de aptidão. Cabe à equipe de recursos humanos determinar qual o teste mais adequado, ou até mesmo utilizar dinâmicas em grupo e outras atividades para observar a forma como cada um trabalha, e se serão a pessoa certa para o cargo.

Essa etapa do recrutamento é essencial para evitar erros de contratação, como mencionado no tópico anterior, trazendo muito mais assertividade e resultados positivos à empresa.

Relatórios e feedbacks

A equipe de gestão de recursos humanos também pode auxiliar na sua organização, estudando toda a estrutura do seu negócio e o desempenho dos colaboradores em suas funções. Esse estudo possibilita a elaboração de relatórios e feedbacks que serão entregues aos gestores responsáveis e, posteriormente poderemos identificar a necessidade de realocar pessoas e equipes, ou promover melhorias no ambiente de trabalho, por exemplo, beneficiando tanto aos funcionários, quanto à empresa.

Também é possível determinar se há a necessidade de treinamentos específicos, como para melhorar a gestão do tempo ou desenvolver inteligência emocional, por exemplo.

Eventos e treinamentos

É muito comum acontecer de uma empresa encontrar colaboradores com ótimas características para uma função, mas que ainda tenham algumas habilidades técnicas, ou até mesmo emocionais para desenvolver. Ou então, após anos de trabalho, a motivação de uma equipe pode cair, gerando a queda também dos resultados, e nem sempre é necessário demitir funcionários para resolver o problema.

Contratar uma empresa especializada em recursos humanos para estudar o problema e propor uma solução, pode ser a melhor opção. Através de eventos, palestras, treinamentos, ou até mesmo com premiações e momentos de lazer, é possível motivar novamente uma equipe e/ou suprir dificuldades técnicas que possam surgir, fazendo com que seus resultados decolem novamente.

Conclusão

Hoje em dia, com o crescimento de casos de estresse no trabalho e síndrome de Burnout, é cada vez mais importante cuidar das pessoas que ajudam a sua empresa a crescer. Funcionários felizes e valorizados, trazem maiores resultados, e são o tipo de pessoa que você realmente quer ter por perto.

Por isso, sempre busque saber o que você pode fazer para melhorar o ambiente e as condições de trabalho da sua empresa, como você pode recompensar seus funcionários e promover momentos de lazer, pois eles também são importantes. Assim, você contribui para o bem-estar dessas pessoas enquanto aumenta significativamente seus resultados.

Caso precise de ajuda nessa tarefa, confira nossos serviços disponíveis e agende já uma consultoria!